年轻干部要在交流挂职中“茁壮成长”
发布时间：2017-07-21 14:07 阅读量：2590
中共山东省临沭县委常委、组织部长 王京凯
7月17日，赵乐际同志在中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂职干部培训班上强调：开展双向交流挂职是加强年轻干部培养锻炼的一项重要举措。交流挂职干部要珍惜难得的机遇，坚持边学边干、学干结合，做到学有所获、干有所成。对广大年轻干部而言，双向交流挂职是机遇也是挑战。广大年轻干部要谦虚谨慎、扬长补短，把特长、优势发挥出来，把精神、知识、能力弱项补上去，不断在交流挂职中“补钙健脑”、“强身健体”、“排毒养颜”。
解决精神恐慌，在政治历练中“补钙健脑”。双向交流挂职是一次经历，更是一笔财富。年轻干部知识丰富、不乏活力，但往往普遍缺少政治历练，对是非曲直的辨别力不够，需要“补钙”来坚定理想信念，需要“健脑”来筑牢政治定力。广大交流挂职干部要端正态度、勤于问学，用好双向交流挂职这个补足精神恐慌的“充电桩”、丰富政治经验的“营养液”，积蓄足够力量、吸取充足智慧，把握正确方向，在挂职中凤凰涅槃、绽放荣光。
补足能力短板，在实践锻炼中“强身健体”。作为年轻干部，“能力缺乏”是“通病”、是“硬伤”，需及时“医治”，才能保持肌体的强壮。而“实践”是治疗年轻干部“能力缺乏症”的最好良药，双向交流挂职更是为帮助年轻干部“强身健体”开出的一剂良方。“实践出真知”。实践最有发言权、最有说服力，最能帮助年轻干部成长。年轻干部要珍惜双向交流挂职的机会，严守工作纪律、敢于接受挑战，努力在实践锤炼中提升能力、担当责任、有所作为。
缩小经验盲区，在作风锤炼中“排毒养颜”。经验不足是影响年轻干部判断与决策的重要因素，双向交流挂职是年轻干部丰富经验、增长阅历、提升作风的难得机遇。交流挂职干部要静下心、沉下身，尽快融入新岗位、融入新集体、融入新环境，努力积累经验，缩小经验盲区，在新的工作中挑重担、敢担当，把那些不合时宜、不合法纪的“小毛病”、“坏作风”改过来，抵挡住艰难困苦的洗礼，经受住形形色色的考验，在重压下奋进、于荆棘中前行，树立起党员干部的忠诚、干净、担当的良好形象。
通 联：山东省临沭县委组织部研究室
联系人：姚德
