辽宁省人社厅深入推进领导干部进园区进企业专项行动

“这可解了企业的难题，避免了企业和员工利益两头受损。”实现了工伤保险退费重缴后，拓荆科技股份有限公司公共关系部部长左岚岚悬着的心总算放了下来。原来，拓荆科技在为员工缴纳工伤保险时，出现部分时段多缴或少缴的问题，省人社厅了解情况后，主动对接上门服务，并沟通协商税务部门，省、市两级社保机构现场办公，帮企业全额退费，并按照正确费率重新缴费。

今年以来，省人社厅深入推进“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动，厅主要领导同志带头进园区、进企业，并成立专班、健全机制，举全厅之力聚焦园区企业的烦心事，为园区和企业清“障碍”、解“扣子”，围绕优化人社服务的“小切口”，做好惠企纾困的“大文章”。

省人社厅针对全省重点项目、企业，特别是4个万亿级产业基地和22个重点产业集群，先后调研企业479户。了解到营口南楼经济开发区有与央企、国企开展合作的想法，省人社厅全力协调推动中国物流集团、中国交通集团、中国宝武钢铁集团等央企与园区就合作事项交换意见；针对石钢京诚装备技术有限公司等企业提出的人才引进难问题，通过“百万学子留辽来辽”专项行动、“走进西部”“校园直通车”等校园招聘活动，帮助企业引进省内外人才30余人。自专项行动开展以来，省人社厅选派干部先后支持帮扶园区、企业引进项目投资近10亿元，争取各类政府补贴资金500余万元，引进技术技能人才50余人，解决急需用工近千人次。

“双进双促”活动中，省人社厅通过解剖个性需求，举一反三研究解决企业的共性需求。帮助企业解决用工缺口39.7万个，累计开展企业职工补贴性培训65178人次，推进养老、失业、工伤保险省级信息系统全面投入应用，44个高频事项在“辽事通”开通服务，分别实现掌上可办、就近能办、免申即办。

（辽宁日报记者 徐铁英）

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