黑山县委组织部为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从“长效学习、锤炼业务、强化服务”入手，全力打造先锋模范部门。

固基础、提素质，扎深学习之根。充分利用“黑山党建先锋”微信公众号、“黑山组工学习交流吧”“黑组文”新浪微博，定期、及时发布学习信息，目前，共发布微博话题159个，微信公众平台推送消息1600余条。依托“组工半月谈”工作交流群，组织组工干部每周围绕党章党规党纪、坚定不移推进全面从严治党和做合格党员等内容进行专题研讨，日均交流达100人次，长效“掌上学习”。建立落实“每周一会一讲，每月一述一评，每年一评一奖”学习制度，要求每名组工干部常态化学习党章党规、中央、省、市重要文件、领导人重要讲话精神及毛丰美、廖俊波、黄大年等同志先进事迹，结合自身工作重点，阶段性撰写小结与心得，通过“自身讲—大家议—领导评”，找差距、改不足，切实强化了组工干部党性修养，提升了组工干部“学”“思”“说”功。

重创新、严管理，百炼业务之枝。深入开展“我为组工工作献一策”“组工工作勇创新”等谏言献策活动，要求每名组工干部每月至少提出一条创新性建议，进行可行性分析后记录备案并公示，作为组工干部年度考核、评先树优的重点参考项。年初以来，部机关全体党员干部共提出创造性可行性建议60余条。推行“三化”型组工干部日常管理模式，即：常规工作程序化、重点工作项目化、创新工作课题化，健全完善县委组织部各科室工作职能分解细则，通过“台账记录+跟踪落实”，严格落实“周汇报—月总结—季考评”工作运行机制，分工至点、责任到人，确保将“严、细、深、实、快”贯穿组织工作始终。

解民忧、寻良策，丰硕服务之果。扎实推进“包乡驻村入户进企”机制，结合“月亮圆·党团圆”主题实践活动，每名组工干部在驻村蹲点、访民访户中主动亮身份，定期慰问贫困户、五保户、留守儿童和孤寡老人等“四类人”，建立党员干部“联系点”，积极开展党内帮扶，定期为他们办一次实事、送一次服务，帮助解决村级活动场所建设、铺路架桥、照明设施、垃圾堆清理等“村容户貌”重点民生难题165个。选择有一技之长、“双带”能力强的组工干部，通过项目扶持、资金帮扶、技术指导等途径，助力企业解决生产运营、技术管理等实际问题52个。同时，全面推行“电子政务”，公布部机关联系电话、公共电子邮箱，开门纳谏，指定专人收集整理社会各界意见建议。目前，累计征求意见建议185条，梳理整改问题26个。

 

 

辽宁省锦州市黑山县委组织部 邸佳美