抚顺市新抚区以“基层组织建设深化年”活动为契机，着力从“考评督导、包保调研、特色品牌”三方面抓好基层党建工作落实，全面提升工作水平。

考评督查“齐跟进”，着力推动工作落实。根据基层组织建设深化年党建重点工作，制定了《新抚区基层党建工作考评细则》，逐一细化考核标准，详分为开展学习情况、落实制度情况、支部建设情况等23项党建工作重点任务，进一步明确具体措施、工作目标、完成时限和考核重点，为基层党组织开展党建工作理清思路、明确责任。同时，成立了由区委组织部长亲自挂帅、副部长统筹调度、基层党务工作者共同组织成的党建工作巡回督导组，专门负责对基层党建工作进行季度督导打分，对出现的问题逐一查找原因，分析研判，协调解决，推动基层党建工作水平整体提升。目前，全区8个巡回督导组已对乡（街）、村（社区）和机关党委支部及学校等131个基层党组织进行督导，共查找问题21个，协调解决 16个。

包保调研“齐用力”，着力促进问题解决。为强化责任意识，充分发挥区委领导以上率下导向性作用，制定了《新抚区党建工作责任制方案》，建立了党员领导干部党建联系点制度，副区级以上党员领导干部建立基层党建工作包保联系点，并对调研次数和内容提出了明确要求，通过采取“现场办公”的方式，对调研中发现的热点难点问题现场研究对策，随时随地解决。目前，副区级以上党员领导干部共开展“会诊式”调研活动125次，现场解决问题45件。同时，区委组织部采取“纵横交错、条块结合”的方式，使部内组工干部在原有横向分工的基础上，纵向上也划分党建工作责任区，明确要求每周至少开展1次调研，进一步加大了组工干部全员参与基层调研的频率和力度，促进对基层党建工作情况的全面掌握，无缝对接。