许华凌/辽宁抚顺新抚一校
当前，国内疫情呈零星散发的态势。春节返乡的“春运”大潮即将到来，新冠肺炎疫情风险存在提高的可能性。为防止疫情“卷土重来”，全国已有30多个省份相继发出“就地过年”“非必要不返乡”的倡议。要使“就地过年”真正落到实处，就必须推行“软硬兼施”的实施策略。
对“就地过年”人员要有优惠“硬”政策。疫情当前，为使广大工人们“非必要不返乡”“就地过年”，各地相继出台了“用岗留人、用薪留人”的“硬”政策。广东佛山市人力资源和社会保障局1月12日发出倡议，将通过“粤工惠”APP向在佛山务工的非本市户籍工会会员发放百万消费红包；1月20日，望城率先全省出台政策，在望城过年的外省员工，每人发放400元过年红包、400元生活补助、200元和包支付消费券的“千元大礼包”；福建泉州市给留泉过年的非泉州籍企业工会会员发200元新年红包，对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助 1000 元......党和国家的优惠政策、家乡政府的解忧举措、工作单位的真金白银三者叠加，成为为留下就地过年人员做实事的“硬杠杠”、“实见证”和“真功夫”。
对“就地过年”人员要有安抚“软”环境。疫情当前，为尽可能留下返乡人员，多地出台了“用心留人、用情留人”的“软”举措，确保广大外来务工人员过一个欢乐祥和的春节，让选择就地过年的人在异地他乡也有“家的温暖”，纾解他们的思念家乡、思念亲人的愁绪。建设“就地过年”温馨可人的“软”环境，是每个地方政府义不容辞的责任。1月20日，民政部养老服务司副司长李邦华在国务院联防联控机制新闻发布会上表示，为了保证留守老人、空巢老人、散居的特困老人过一个安全祥和的春节，各级民政部门目前正采取相应措施，各级民政部门和基层社区党员干部就是他们身边的家人，陪伴他们过好年，解除就地过年人员的后顾之忧。各地工会发出通知，推出一份倡议、一场慰问、一批年货、一顿年夜饭、一整套文体活动等系列让人暖心的服务，用温馨的“软”环境诚邀外省籍职工留当地过年。
各地在政策的执行上“硬”要硬得刚正，“软”要软得温馨。1月20日,《新华每日电讯》刊载题为《低风险区防疫勿“加码”》的评论，意在提醒各地在政策的执行上“硬”要硬得刚直，“软”要软得温馨，避免走极端。对疫情中高风险区、低风险区、平安区要区别对待，对“就地过年”不可做“一刀切”的强制留人。对中高风险区要严防死守，严密布控，“硬”得疏朗刚直；对低风险区、平安区要举措得当，合情入理，“软”得适宜温馨。确有必要回家的，应做好宣传教育工作，帮助他们做好个人防护，提前咨询返回地防控政策，积极配合防疫工作，严格服从当地疫情防控安排。河北、辽宁、黑龙江等地根据当地疫情防控形势实施了切合实际情况的“软硬兼施”的防控措施，一手抓“硬实力”的提高，一手抓“软环境”的建设，努力减轻疫情防控的压力，从而更好地筑牢疫情防控屏障。
身在异乡非异客，就地过年亦温馨。待到疫情解除后，万紫千红贺新春。选择“就地过年”，是品德、觉悟、责任和奉献的彰显。广大党员干部要做“就地过年”的先行者、宣传者、实践者，为疫情防控贡献自己的一份力、一份情、一份责，自觉地让个人微力汇聚成中华民族的强大伟力，向建党100周年献礼！
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