看看南票区是如何检验基层党建工作成果的－“五好法”

2、党员干部队伍好。标准是：认真学习政治理论和业务知识，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念坚定，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致；牢固树立和落实科学发展观、正确政绩观，时刻把发展作为第一要务，具有强烈的事业心、责任感，解放思想，干事创业，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出优异成绩；牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，牢固树立群众观念，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平；诚心诚意为经济建设服务、为基层服务、为群众服务，依法行政，廉洁高效，爱岗敬业，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；积极完成组织分配的工作，认真执行党组织决议决定，坚持真理，讲党性，顾大局，重团结，勇于开展批评与自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。
    3、工作机制好。标准是：实行机关党的工作责任制，建立健全部门党组对本部门机关党的建设统一领导、机关党组织具体负责，党组书记作为第一责任人亲自抓、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、有关部门密切配合的领导体制和工作机制；坚持理论学习制度，建立和完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制，建立健全机关党组织理论中心组学习制度，积极开展创建 “学习型党组织”活动，充分运用现代化手段加强对党员的教育，机关学习氛围浓厚；各项组织制度、领导制度和工作制度健全，重大问题民主决策。坚持“三会一课”、党务公开、民主评议党员等党内生活制度，经常开展党的活动，按期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，认真开展批评与自我批评，党内监督职责和措施落实到位，党员能充分行使民主权利；党内监督职责明确，措施有力，形式多样，方法灵活，落实到位；重视党务干部队伍建设，认真做好党务干部的选配、培训、交流等工作，加强对直属单位党的工作的领导，不断扩大基层党建工作的覆盖面和影响力；加强对机关工会、共青团、妇女工作的领导，广泛开展机关文化活动，引导他们紧紧围绕全市经济建设中心，按照各自章程开展工作。
   4、工作业绩好。标准是：树立和落实科学发展观、正确政绩观和群众观，解放思想，干事创业，发展意识强，发展思路清晰，改革富有成效；教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用，精通业务工作，在本职岗位上勇挑重担、无私奉献，干一流工作，创一流业绩，团结带领广大群众为我区经济发展和社会进步做出突出贡献；紧紧围绕全区工作的中心任务，创造性地开展工作，充分发挥服务、保证和监督作用，促进本部门各项工作任务目标的顺利完成。
  5、基层群众反映好。标准是：牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立基层第一的观念，密切联系群众，不断提高宣传群众、组织群众、教育群众、服务群众的本领；带头转变作风，自觉服务基层、服务群众，关心群众冷暖，倾听基层和群众呼声，诚心诚意为基层和群众办实事、办好事、解难事，基层和群众反映良好。