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2025-05-01  
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用任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话严格党内监督
发布时间:2015-09-21 16:23   阅读量:3666次

抚顺市望花区和平街道工委:
任职谈话、提用谈话、诫醒勉谈话
严格党内监督
 
为进一步健全党内监督机制,深入落实“两个责任”,望花区和平街道近日召开专题会议,成立以街道党工委书记陈立新为组长的工作组,利用7至8月为期两个月的时间,深入走访辖区内10个社区党总支、41个楼院党支部,随机走访了辖区100户居民,通过谈话、座谈、测评,了解社情民意,并对社区的党风廉政建设情况进行民主评议。针对了解到的情况,工委班子对全街60名社区干部分情况、分批次进行任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话,以此加强对社区廉政建设情况的监督和对社区工作的指导。同时,分批次分类型的谈话,谈的到位、直面问题、一针见血,形成震慑的效果。
此次谈话主要围绕如何贯彻执行党风廉政建设责任制、工作中不作为、不担当问题、改进工作作风、搞好廉洁自律、自觉接受监督等内容进行,分为三个层次:任职谈话针对的是新提拔任用的社区干部,工作组根据岗位特点、工作表现等进行廉政谈话。提醒谈话和诫勉谈话是围绕社区工作中一些“苗头性、倾向性问题”,向大家敲响警钟,起到防微杜渐的作用。同时听取各社区干部对党内监督及落实党风廉政建设责任制的认识、打算和建议。谈话中工作组对社区工作给予了很大的肯定,但是也发现了一些不足,提出社区工作要着眼防范、扼杀苗头、及时纠正。
街道党工委和纪工委的任职、提醒和诫勉三类谈话,严格了党内监督,成为了街道机关和各社区预防腐败的有效手段,也将有力带动社区干部廉洁自律,促进党风廉政建设和反腐败工作向前推进。
 
作者:孟佳葳
供稿人:崔璨
供稿单位:抚顺市望花区和平街道工委
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